KIDS☆KIDS☆ファッション

何かと話題のドラマ「明日、ママがいない
このドラマが始まってから、子供服のリクエストも増えています!

芦田愛菜ちゃんのパーカーワンピース
芦田愛菜_ワンピース

鈴木梨央ちゃんのピンクのコート
鈴木梨央_コート

ピア美ちゃんこと桜田ひよりちゃんのニット
桜田ひより_ニット

パチくんこと五十嵐陽向くんのコート
パチ_コート

子供のお洋服ってかわいい♡

 

 

さてさて今日は、Playtime Tokyo という子供服の展示会に行ってきました。
子供服は見ているだけで、ほっこりします♪
おじゃましたUNITED BABYさん。可愛かったな〜。
unitedbabyunitedbaby

unitedbaby

子供服のリクエストお待ちしてます♪

失恋ショコラティエ 衣装

2014年1月ドラマで一番人気の「失恋ショコラティエ」(๑˃̵ᴗ˂̵)و

石原さとみさんの小悪魔ファッションも気になるけど♡(・◡ु‹ )
今日は水原希子さんのステキモードファッションをご紹介します♥

水原希子さん着用のライダースジャケット
水原希子_ライダースジャケット_失恋ショコラティエ

ちなみに、マキアージュCMで水原希子さんが着ているライダースはこちら♪
水原希子_マキアージュ_CM_ライダースジャケット
同じく水原希子さん着用の緑のスカートシースルーレースのブラウスピアスも分かっています♡

水原希子さんが付けていたピアス
失恋ショコラティエ_水原希子_ピアス

水原希子さん着用のコート
失恋ショコラティエ_水原希子_コート_ポンチョ

他にもたくさん情報を頂いています(๑˃̵ᴗ˂̵)و ウレシイ!

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ドラマ衣装で人気のアイテムはこちら!→コレカウ

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金メダル!

羽生くん、金メダルおめでとう!!

見てましたよ〜、ちゃんとライブで見ました✧

転んだときはドキドキしたけど、ステキでした。

パトリック・チャンも大好きですが、彼もオリンピックは特別なんでしょうね。

本当にみんな素晴らしくて、嬉しくって、ぐっすり眠れました。(⌯¤̴̶̷̀ω¤̴̶̷́)✧

 

コレカウでも、メダルを作っています。

出来たら公開しますね♡

最近の、私的な金メダルはこちら^^

「明日、ママがいない」パチ役の五十嵐陽向くんのコート

「失恋ショコラティエ」の水原希子ちゃんの衣装同じく水原希子ちゃんのピアス

「ヒルナンデス」で平愛梨ちゃんが着ていたコート

「シューイチ」で北川景子さんが付けていたネックレス

「ロンドンハーツ」で安田美沙子さんが着ていたワンピース

多くが、ファッションハンターの皆さんが見つけてくれたものです☆

数や難しさなどによってメダルを差し上げる計画なので、
もし見つけたら、皆さんも回答してくださいね☆

 

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テレビで話題の衣装はこちら→コレカウ

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メンズファッション(^―^)

最近、リクエストが増えているメンズファッション。

使えるアイテムが多いので、ぜひご参考に♪

最近とっても人気の臣君こと三代目J SOUL BROTHERSの登坂広臣さん。
2/11のテラスハウスで着ていたカットソーはこちら。
テラスハウス_登坂広臣

「オトナへのトビラ」で杉浦太陽さんが着用していたチェックのパンツ
杉浦太陽_オトナへのトビラ

ドラマ「失恋ショコラティエ」で松本潤さんが着用していたキャメルのニット
失恋ショコラティエ_松本潤_2話_キャメル_ニット

ドラマ「失恋ショコラティエ」で溝端淳平さんが着用していたバイカラーのニット
溝端淳平_失恋ショコラティエ

イケメンばかりになってしまった・・・(〃 ̄ω ̄〃ゞ
ご参考あれ〜(^―^)

欲しい人材とは・・其一

「企業に求められる人材とは」的なビジネス本は探さなくても見つかるほどあります。

僕も沢山その手の本は読みました。
求めて欲しい人になりたいのではなくて、求める側として読んでいたのですが、
企業の管理職として求めていたことと、経営者として求めることは、やっぱり違うのですね〜
経営者視点は常に意識していたつもりだったのに・・

管理職として求める人材とは「一緒に働きたい」という観点。
でも経営者(特に創業時)には「働く」という概念はおそらくない。
なので、「働いてくれる人」という概念もない。

では何か?

「一緒に喜べる人」
「一緒に苦しんでくれる人」
「一緒に感動する人」

究極はこれなんだろうと思う。

その意味において、最近喜べるべき小さな出来事が沢山あります。

FBで繋がりのない方々のシェアに弊社のサービスがあったとか、

契約直後のクライアント様から早速コレカウの効果が出て完売しました!とか、

まったく知らないうちに掲載されてたこの日経新聞の記事もそのひとつ。

みんなで大声を出して盛り上がりたいですね〜

次回は、具体的な「仕事のやり方」について欲しい人とは・・を書こうと思います。